加班工资怎么算才合法
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资怎么算才合法按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以3倍。
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加班工资怎么算才违法?按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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加班工资怎样算才合法按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以当月的工作日乘以加班小时数乘以3倍。
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加班工资怎么算才正确？加班工资的计算是，只要是属于工作日延长加班费用的话，那么就需要按百分之一百五十的加班费用来支付；如果是休息日按排加班的 ，那么就会按百分之二百的加班费来支付，如果是法定节假日加班的，就会按百分之三百的加班费来支付。
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加班工资加班工资如何计算？加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况，还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下，那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
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加班工资怎么算才合法？加班工资应当是按照平时工资的1.5倍，两倍和三倍计算才合法。比如说如果是在平时加班的情况之间，那么就是按照不低于平时工资的150%的比例来进行支付。如果是在法定节假日安排劳动者工作，需要按照不低于工资的300%来支付。
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加班工资怎么算才合法
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加班工资怎么算才正确？
加班工资的计算是，只要是属于工作日延长加班费用的话，那么就需要按百分之一百五十的加班费用来支付；如果是休息日按排加班的 ，那么就会按百分之二百的加班费来支付，如果是法定节假日加班的，就会按百分之三百的加班费来支付。
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加班工资怎么算才合法？
加班工资应当是按照平时工资的1.5倍，两倍和三倍计算才合法。比如说如果是在平时加班的情况之间，那么就是按照不低于平时工资的150%的比例来进行支付。如果是在法定节假日安排劳动者工作，需要按照不低于工资的300%来支付。
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加班工资加班工资如何计算？
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况，还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下，那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
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