社保纠纷案件·推荐文章
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公司未交社保,工伤如何解决问题
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劳动仲裁管社保问题吗在解决与社会保障制度有关的争议时，劳动仲裁机构具有关键作用。依照国家相关的法律规定，劳动仲裁委员会将负责处理各种类型的社保纠纷，涵盖了诸如用人单位拖欠、抵制支付社会保险费用以及由于费率、缴纳期限和基数等因素引发的争议。
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社保补缴滞纳金的问题缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。
社保纠纷
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如何举报公司不交社保的问题贵司未依法为员工购社保属违法行为。员工可采取如下步骤：1）向当地劳动监察部门投诉；2）向社保机构或征收机构申诉；3）如公司拒办，可提请劳动仲裁。解决途径明确，确保权益。
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社保费管理存在哪些问题？1、政策问题。政策规定参加工作时间是首次签订劳动合同的时间，但是没有说明是正式的劳动合同还是实习期内签订的合同也包含在内。2、具体实施问题。工伤保险规定用人单位一年内发生的工伤较多就会把缴费比例提高或者被停业整改，这样造成一些单位发生了宁愿自己内部消化也不愿意上报社保机构。
劳动保障
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事实劳动关系社保问题用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。
劳动关系
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社保续交问题
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如何举报公司不交社保的问题
贵司未依法为员工购社保属违法行为。员工可采取如下步骤：1）向当地劳动监察部门投诉；2）向社保机构或征收机构申诉；3）如公司拒办，可提请劳动仲裁。解决途径明确，确保权益。
1w浏览2024-06-15
社保续交问题
10w+浏览2023-09-22
员工未交保险去社保局仲裁如何解决问题
当员工提出关于未足额缴纳社会保险金的投诉，前往当地社保机构进行仲裁时，社保局将优先处理并对相关事宜进行深入细致的调查与核实。若证实投诉情况存在，社保局有权要求雇主立即补充尚未支付的保费。在此过程中，员工需严格按照要求提供能够证实他与用人单位存在合法劳务关系的充分证据，例如劳动合同、工资单据、职务证明等等，以便更好地维护自身权益。
1w浏览2024-10-03
2023年社保续交问题
8.1w浏览2023-09-14
双重户口，注销一个后，档案社保后续问题怎么处理
一、双重户口被注销的户口有社保，之前缴纳社保的账户里面的个人缴交部分，社保局可以返还，企业缴交部分予以没收。唯独不可以转移到另一个户口名下。已经享受待遇的，追回领取的待遇，涉嫌诈骗的，依法给予处罚，数额较大的，依法追究刑事责任。
1w浏览2024-10-25
最新社保续交问题
10w+浏览2023-09-12
社保续交问题2023年
10w+浏览2023-09-17
社保续交问题最新
8.8w浏览2023-09-19
