律图审稿专业委员会3轮严审

节假日三倍工资算4倍么

最新修订 | 2024-03-03
10w+浏览 4点赞
律师解答
不算。
律师解析
不算。
根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
苏州135****8835用户4分钟前已获取解答
宿迁152****3134用户3分钟前已获取解答
扬州180****1556用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125499人选择咨询律师
6982位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日三倍工资算4倍么
一键咨询
  • 131****1447用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****6588用户3分钟前提交了咨询
    136****1725用户2分钟前提交了咨询
    150****8461用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****0434用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****2112用户2分钟前提交了咨询
    142****8065用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****8073用户1分钟前提交了咨询
  • 177****5656用户1分钟前提交了咨询
    161****5557用户1分钟前提交了咨询
    134****5783用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6644用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****1181用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****1778用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****4071用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****0730用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****7100用户1分钟前提交了咨询
    151****8020用户1分钟前提交了咨询
    143****2444用户2分钟前提交了咨询
    175****3176用户3分钟前提交了咨询
    134****1342用户3分钟前提交了咨询
    164****6461用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****7650用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****4613用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****3216用户3分钟前提交了咨询
    174****3220用户1分钟前提交了咨询
    175****5555用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****4071用户2分钟前提交了咨询
    170****4757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****6866用户2分钟前提交了咨询
    168****8221用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****3884用户3分钟前提交了咨询
    176****4126用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****4632用户2分钟前提交了咨询
    133****8034用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****8102用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****5780用户2分钟前提交了咨询
    138****5313用户2分钟前提交了咨询
    176****8434用户2分钟前提交了咨询
    167****1811用户3分钟前提交了咨询
    178****0850用户4分钟前提交了咨询
    137****6303用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****1136用户2分钟前提交了咨询
    170****1573用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****5452用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****0172用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****8143用户3分钟前提交了咨询
    176****6038用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****2231用户4分钟前提交了咨询
    166****2885用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
镇江177****3385用户3分钟前已获取解答
常州180****8747用户2分钟前已获取解答
连云港134****1509用户3分钟前已获取解答
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于节假日三倍工资算4倍么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日三倍工资算4倍吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和节假日三倍工资算4倍吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的情节有哪些
[律师回复] 解析:
关于对个人实施盗窃行为且涉及的公私财物金额达到特定标准时,所可能面临的法律责任和惩罚措施,根据相关法律规定如下:
首先,当盗窃财物的价值在人民币1000元至3000元之间时,将被认定为盗窃罪中的“数额较大”,行为人将有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需受到罚款的处罚。
其次,若盗窃财物的价值在人民币30000元至100000元之间,则将被认定为“数额巨大”,行为人将有可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要接受罚款的处罚。
最后,如果盗窃财物的价值超过人民币300000元至500000元,那么行为人将有可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需接受罚款或没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来确定具体的执行数额,并且需要向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的情况,根据法律规定,其量刑标准如下:
1.若盗窃财物价值在人民币1000元以上但不足2500元,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2.若盗窃财物价值在人民币2500元以上但不足4000元,行为人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
3.若盗窃财物价值在人民币4000元以上但不足7000元,行为人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
4.若盗窃财物价值在人民币7000元以上但不足10000元,行为人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应