没有劳务合同能否申请工伤认定

劳务关系本身就不可以申请劳动仲裁，所以无论有没有劳务合同都不可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

不签订劳动合同亦可申请劳动仲裁。在此，请您知晓，若您作为员工尚未签订劳动合同而产生了相关争议或纠纷，您依然有权依据国家相关法律法规向有关部门提出劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定，在中华人民共和国境内所有的用人单位与劳动者之间所产生的劳动争议，均应适用于这部法律。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务关系能申请工伤认定吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。