不签劳动合同有哪些后果

帮他人代签劳动合同如果是经过他人授权这种是属于合法行为。但是如果没有得到当事人的授权，帮助他人代签劳动合同，是属于无权代理。因此当事人如果对这份签订的劳动合同作出追认，那么这个情况就变成有效，如果不追认，那么就是无效合同。

未签署劳动合同将会给用人单位以及劳动者双方带来不良影响。就用人单位而言，可能会面临向劳动者支付额外两倍工资的潜在法律责任。除此之外，由于劳动者可以随时解除与其之间的劳务关系，用人单位也必须根据国家法规向其支付相应的经济补偿金。然而，从劳动者的角度来看，未能签订书面合约可能导致个人权益无法得到充分保护，例如在出现劳动争议时，他们将很难证明自己与用人单位之间存在的劳动关系及其所享有的相关权益。

不签劳动合同可能产生以下法律后果：劳动者权益受损，雇主需支付双倍工资。若一年内仍未签订，则视为无固定期限合同，雇主需继续支付双倍工资。建议咨询专业律师，了解并采取相应措施。