在企业破产时,雇员通常可以获得赔偿金。根据《企业破产法》,企业破产后的资产首先用于支付破产费用和共益债务,然后按照一定顺序进行偿债,包括拖欠职工的工资、社保以及补偿金等。
具体来说,雇员的补偿金额将根据其从业年限来确定。如果工作满一年,将获得一个月的基本工资作为补偿;如果超过半年但不满一年,将按照一年计算;如果不满半年,则补偿半个月的基本工资。
因此,为了充分保护雇员的权益,我们应该加强对《企业破产法》的宣传和教育,让企业和雇员都了解相关的法律规定和权利义务,以便在企业破产时能够依法维护自己的权益。
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