劳动合同签完不给员工

[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。

[律师回复] 关于合同纠纷案裁定期限，没有硬性的法定时间规定。通常情况下，简易程序从立案到审判3个月内完成；而如果是普通程序，审判周期为6个月。但这些都仅供参考，实际上可能因案件的复杂性、取证难易度以及法院工作安排等多种原因有所变动。若案件涉及特殊程序如鉴定和公告送达，审判期也将相应延长。因此，在等待审判结果时，请耐心等待，并留意法院的通知。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。

[律师回复] 您好，可以去当地社区咨询情况

[律师回复] 信用货逾期了银行工作人员要求上门拍照取证是有可能的

[律师回复] 你好！你的问题建议来电话才能说清楚点

[律师回复] 送餐员在小区内事故，怎么认定为工伤

[律师回复] 在员工正式离职当日,其所享有的薪资是完全结清的。根据我国法律规定,当劳资关系依法解除或终止时,雇主有责任在同一时间点上全额支付劳动者的薪酬。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地

[律师回复] 银行卡冻结联系开卡银行。

[律师回复] 刑满释放人员的就业资金需要根据具体情况去不同部门申领：

1.?民政部门：
- 若你家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地的民政部门申请纳入当地最低生活保障范围，获取相应的生活补助，这也可以在一定程度上缓解就业前的经济压力。
- 如果是农村籍的刑释解教人员，因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。
2.?劳动和社会保障部门：可以向该部门申请就业指导服务和就业岗位信息。如果参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。
3.?司法局等安置帮教机构：各地安置帮教机构会协助刑满释放人员申请相关救助及就业帮扶。

一般来说，领取相关资金需要准备刑满释放证明、身份证、居住证明、社保卡或医保卡（部分地区需要）、申请表格等材料。具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你出狱后及时向当地相关部门咨询。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，这个主要看你们的合伙是什么形式呈现的，以及其他因素

[律师回复] 你好，你不应受到处罚

[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 可委托律师处理，不影响收款