律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签完不给员工合法吗

最新修订 | 2024-09-13
742浏览
律师解析
此种行为实际上是不合乎法律法规要求的。
在签署完了劳动合同之后,合法的程序应当是由用人单位以及员工各自持有一份劳动合同文件。
在此前提下,这两份劳动合同的内容应保持完全一致状态,并且每一方都必须无条件地签署确认。
同时,用人单位还需加盖相关印章或由其法定代表人签名,以保证劳动合同的真实性及有效性。
若用人单位未能将完整的劳动合同交给劳动者,那么,劳动者有权向有关部门提起投诉。
法律依据
《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

泰州152****6639用户3分钟前已获取解答
南京152****7423用户2分钟前已获取解答
淮安181****9321用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125374人选择咨询律师
3376位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签完不给员工合法吗
一键咨询
  • 168****7336用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****5740用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****2356用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****5815用户4分钟前提交了咨询
    138****5342用户4分钟前提交了咨询
    133****7530用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****4263用户3分钟前提交了咨询
    156****3562用户3分钟前提交了咨询
    145****2662用户3分钟前提交了咨询
  • 170****7872用户1分钟前提交了咨询
    156****1040用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****0470用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****8488用户2分钟前提交了咨询
    135****3413用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1838用户3分钟前提交了咨询
    130****5608用户2分钟前提交了咨询
    156****1074用户1分钟前提交了咨询
    176****7858用户2分钟前提交了咨询
    172****5604用户3分钟前提交了咨询
    146****4635用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****5040用户3分钟前提交了咨询
    178****0702用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****3068用户3分钟前提交了咨询
    133****1464用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****7486用户2分钟前提交了咨询
    151****8345用户3分钟前提交了咨询
    142****2764用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****5732用户1分钟前提交了咨询
    154****7170用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****0323用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****2311用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****1721用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****1431用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****5488用户2分钟前提交了咨询
    154****2586用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****2421用户1分钟前提交了咨询
    175****0060用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****4648用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****4111用户4分钟前提交了咨询
    152****4244用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****3647用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****3058用户3分钟前提交了咨询
    154****5460用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****0206用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****4830用户4分钟前提交了咨询
    155****1810用户2分钟前提交了咨询
    158****2147用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****8203用户3分钟前提交了咨询
    141****5545用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****5428用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
扬州177****4219用户3分钟前已获取解答
常州134****5777用户1分钟前已获取解答
无锡177****5779用户4分钟前已获取解答
劳动合同签完不给员工合法吗?
用人单位和员工签署完劳动合同之后,必须是用人单位和员工各执一份。两者所持的劳动合同必须一致。都必须要有双方的签字和用人单位的相关盖章或者是负责人的签字。如果未将合同交与劳动者的话,劳动者可以进行投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签完不给员工怎么办?
劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,对员工无约束力,故应视为双方未签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签完没给员工怎么办
要是单位不肯给劳动者劳动合同,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同签完不给我一份
员工与单位签订劳动合同,应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
签订完劳动合同不给劳动者违法不?
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****7938用户2分钟前已提交咨询
无锡156****2379用户1分钟前已获取解答
宿迁156****8350用户1分钟前已提交咨询
连云港181****3381用户1分钟前已获取解答
苏州181****1982用户1分钟前已提交咨询
常州156****7913用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换