没有劳动合同，没有证据，受工伤了怎么办
最新修订 | 2024-03-01
7.6w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 没有劳动合同也没有证据，但是受工伤了，职工可以请求单位依法为其申请工伤认定；如果单位拒不申请的，则职工需要依法收集相关的证据来证明其与单位存在着劳动关系，再自行向社保行政部门申请工伤认定。或者也可以通过申请调解、仲裁的方式来解决。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
3
工伤认定案件·推荐文章
-
没有证据怎样劳动仲裁没有证据依然可以申请劳动仲裁，法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由。
-
没有证据怎么劳动仲裁在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
-
没有证据怎样劳动仲裁?没有证据依然可以申请劳动仲裁，法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。但不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由。
-
工地没有劳动合同受伤算工伤吗？只要符合条件未签订劳动合同也可以认定为工伤；劳动者是可以享受到工伤保险待遇；一般劳动者只要是在工作的时间内，工作的场所因工作的原因所受到的伤都是可以认定为工伤的。
工伤认定
-
没有签订劳动合同受伤算工伤吗？没有签订劳动合同受伤算工伤，但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话，受伤的情况也是符合工伤认定的标准的，因此如果要想认定工伤的话，肯定是需要经过工伤认定这个程序。
劳动合同
-
没有签劳动合同受伤了算工伤吗？没有签劳动合同受伤了不一定算工伤，若是想要被认定为工伤，需要向当地的相关机构提出工伤认定的请求，提出此请求是需要提交诸如工伤认定申请表等材料。这些机构在受理工伤认定请求之后，需要在限度的期限内得出结论。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125355人选择咨询律师
没有劳动合同，没有证据，受工伤了怎么办
一键咨询
没有签订劳动合同受伤算工伤吗？
没有签订劳动合同受伤算工伤，但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话，受伤的情况也是符合工伤认定的标准的，因此如果要想认定工伤的话，肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我老公的父亲欠债，去世了，现在债主起诉我老公和我，说他父亲向我们转移了130万，要求我们支付130万，法院在我们不知道，没有应诉的情况下，判决我们应当支付130万，并冻结了我们的账户。我们发现账户被冻结后，申请上诉，上诉理由1是质疑我们不知道的情况下法院作出一审判决的合理性，2是提供银行流水证据证明我老公的父亲没有向我们转移财产，但是法院以我们一审故意不应诉为理由，驳回起诉。
[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
3.6w浏览
没有签劳动合同受伤了算工伤吗？
没有签劳动合同受伤了不一定算工伤，若是想要被认定为工伤，需要向当地的相关机构提出工伤认定的请求，提出此请求是需要提交诸如工伤认定申请表等材料。这些机构在受理工伤认定请求之后，需要在限度的期限内得出结论。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我是因为在工作中受伤，手指远端粗隆骨折，指甲被挤掉了，缝了五针，无名指手指左右两边挤伤，请问能不能评级？
[律师回复] 你好，认定工伤了吗？单位是否给你缴纳工伤保险？
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
别人起诉我，说我欠钱不还。法院在没有给我送来起诉书，也没有证据的情况下，来我家里找我，让我还钱。遇到这样的情况，我应该怎么办？
[律师回复] 您好！一般开庭会有应诉通知。
4.1w浏览
工地没有劳动合同受伤算工伤吗？
只要符合条件未签订劳动合同也可以认定为工伤；劳动者是可以享受到工伤保险待遇；一般劳动者只要是在工作的时间内，工作的场所因工作的原因所受到的伤都是可以认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
没有劳动合同受工伤怎么办
没有签劳动合同，受了工伤，只要去证明双方的劳动关系也真实存在，就可以要求公司进行赔偿了，当员工受了工伤之后，需要做伤情鉴定，从而判断伤残的等级，然后根据相应的等级要求进行赔偿，不一样的等级，赔偿的金额不一样。
10w+浏览
劳动纠纷问一下，这边直行到了逆行的，但直行的没受伤，逆行的有受伤，那直行有责任吗
[律师回复] 要看事故认定书判定的责任，其次要看是否机动车事故还是非机动车事故来具体判断
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
协议内容如下
委托人：
身份证号：
联系方式：
1.委托我司维权追回被骗款项为唯一目的。
2.追回后委托人需支付我司追回款项的40%，作为服务费。
3.合作期间不可单方面解除合作或者委托其他公司进行维权， 期间如委托人单方面解除合作，我司有权要求赔偿劳务费。
4.款项追回后，委托人需24小时内支付我司服务费，如侵权方分批支付则委托方按照每次实际到账一笔一支付。若委托人拒绝支付，则承担相关赔偿和法律责任，若提供身份证号名字和本人不符，则微信聊天记录可作为法律诉讼证据。
以上内容若无异议，请回复“确认”，合作正式生
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？
3.2w浏览
没有劳动合同受伤怎么办工伤认定？
没有劳动合同，如果员工因工受伤，一样可以申请工伤认定，这个应该按照事实劳动关系处理。在申请工伤认定之前，员工先去做确认劳动关系仲裁，之后带上认定申请表、仲裁书及诊断书等材料，去申请工伤保险待遇。
10w+浏览
工伤赔偿你好律师，21年事故22年上诉23年鉴定残疾赔偿金按拿一年的数据赔偿
[律师回复] 按一审法院开庭时前一年标准主张赔偿。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
