工伤期间工资不发怎么办

员工在遭受工作伤害期间，享有法定收入待遇的权利得到充分保证。根据国家法规，其原有的工资以及各类福利不受影响，所有费用均应由所属机构按照时间平均分配支付，以确保工伤人员在疗养及康复时期内的基本生活需要得以满足。

当员工在日常工作过程中遭遇意外伤害或患有职业性疾病时，他们将被要求暂时停止工作并进行相关的工伤医疗处理。在此期间，他们原本享有的薪资及福利待遇应保持不变，由所属的用人单位按照既定的周期进行支付。这样做的目的在于确保工伤员工的基本生活需求得到充分满足，使得他们可以安心地接受治疗与康复训练。

在职工受到工伤事故伤害暂时不能正常工作接受治疗且休养生息阶段，企业应当依照国家相关规定履行支付工资与福利待遇的责任。在此期间，员工的原有薪酬、津贴以及福利等标准应保持原样不发生变化，并由用人单位按照月度进行足额支付。此乃确保受工伤职工具备维持生活所需的经济基础，使其能专心投入到医学治疗和身体康复之中。