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2.5天小长假什么意思

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。
《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
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2.5天弹性假怎么休,加班工资怎么
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小产假期多少天
小产假(也称流产假)的休假期限是根据医生诊断结论确定的。法定小产假的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》,不同情况下假期时间有所不同:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。若是对小产假期多少天有疑问的,参考下文。
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小产假期多少天 小产假工资怎么计算
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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济南小产假期多少天
依据我国法规,女性员工生育可享98天产假,符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天,生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假,满4个月流产则享42天。
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济南小产假期多少天
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