律图审稿专业委员会3轮严审

15岁能打工吗?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
十五岁不可以打工。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
举报童工需要下列证据
(一)需要搜集物证,书证等证据材料。
(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。
(三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。
(四)如果没有证据,也可以向劳动局提供线索,让他们去调查。
如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
因此十五周岁的未成年人是不可以打工的。
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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15岁可以打工吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于15岁可以打工吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
12岁能构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于那些处于偷窃行为阶段的青少年,年龄尚未达到法定成年人标准的(低于16岁),一般情况下将无法面临司法惩戒。但是,这并不意味着他们将免于惩罚。
2、针对年龄小于14岁的未成年人实施盗窃行为时,他们无需承担相应的刑事责任。相反,会由当地执法部门责令其父母或其他合法监护人对其实施严格的家庭监管和教育。在某些特定情况下,可能需要依法对其进行专门的矫治教育。
3、对于那些不构成犯罪的未成年人,将被处以5天至10天的拘留,同时可处以500元以下的罚款。而对于情节较为严重的未成年人,则将被处以10天至15天的拘留,同时可处以1000元以下的罚款。
4、根据相关法律法规,当盗窃金额达到一定程度后,将会面临不同程度的刑事处罚。具体而言,盗窃金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若盗窃金额巨大且存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若盗窃金额特别巨大且存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图自贡
律图自贡
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快速解决“刑事辩护”问题
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15岁打工算是童工吗?
是。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷
15岁打架轻伤怎么判
15岁打架致人轻伤的,由于年龄不满16周岁,根据规定不需要对此行为负刑事责任,因此不会判刑。
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刑事辩护
15岁绑架使人受伤是什么罪
[律师回复] 解析:
此案件涉及到一名年仅十五岁的犯罪嫌疑人,被指控犯有绑架罪行。
首先,鉴于其年龄尚属未成年人,在法律上理应得到宽大处理,包括从轻或者减轻刑罚,同时亦排除适用死刑的可能性。
其次,根据相关法规,凡年满十六周岁者实施犯罪行为,必须承担相应的刑事责任。
再者,年满十四周岁但未达十六周岁的青少年,倘若犯下绑架罪行,同样需要承担刑事责任。
最后,对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯,法律规定应对其予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图黔南
律图黔南
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15岁童工可以找工作吗?
15岁是不可以找工作的,一般未满16岁的未成年人公司是不能招用的,15岁是属于未成年人是不会受到《劳动法》的保护,如果用人单位不按规定进行招工,那么是会承担法律的责任。
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未满16岁构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,未满16周岁者并不被视为犯罪主体。具体而言:
1.对于未成年人罪犯,若其年龄尚未达到法定刑事责任年龄(即16周岁),则在一般的情况下,不会面临刑事审判和刑事惩罚。
2.未满16周岁的青少年实施任何形式的盗窃行为,均不能被认定为犯罪。
然而,尽管他们的行为不构成犯罪,但仍可能受到治安管理处罚。对于此类未成年人的盗窃行为,由于其年龄尚不足以构成严重的暴力犯罪,因此无需承担刑事责任,但可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应的行政处罚。
具体来说,未达刑事责任年龄的未成年人实施盗窃行为,将被处以5至10天的拘留,并处以500元以下的罚款;情节较为严重的,将被处以10至15天的拘留,并处以1000元以下的罚款。
至于量刑标准,根据相关法律法规,盗窃金额较大的,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;而盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图衡水
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15岁童工找工作可以吗
未满16周岁是没有办法找工作的,因为在我国未满16周岁是处于未成年人,也是属于同工,是属于禁止参与工作的,也就是说用人单位是不能够招聘童工的。否则的话需要进行阀管清洁,严重的还会吊销营业执照。
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15岁犯绑架罪负刑事责任是什么
[律师回复] 解析:
依据罪刑法定原则以及相关法律条款的具体规定,年满14周岁至不足16周岁的青少年,如仅仅参与了绑架案件的行为,然而在绑架事件中并未涉及到杀害或伤害被绑架对象的情况下,并且未触犯《中华人民共和国刑法》的第十七条中所规定的故意杀人、故意伤害他人至重伤乃至死亡等犯罪行为,那么针对此类未成年人,他们不对绑架行为承担刑事责任。
然而,应当责令对应的父母或监护人对其实施严格的管教措施;在必要的情况下,政府亦可采取收容教养的方式进行处理。若在绑架过程中,该未成年人实施了杀害或伤害被绑架者的行为,则应依照《中华人民共和国刑法》中的故意杀人罪、故意伤害罪等相关条款追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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