签了离职协议还能劳动仲裁吗？

在实际情况中，劳动仲裁通常并不需要事先达成仲裁协议。我们都清楚，劳动争议的解决途径是由相关法律法规明确规定的，当劳动者和用人单位之间产生了劳动争议时，当事人有权利依据法律规定申请进行调解、仲裁或者直接提起诉讼，同样地，他们也可以选择通过协商来解决问题。然而需注意的是，劳动仲裁乃是劳动争议各方对于向人民法院提出诉讼的必要前提性的前置程序。

交通肇事逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸致人死亡，要赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。交通肇事因逃逸致人死亡，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。

《工资支付暂行规定》明确指出，终止雇佣关系时，用人单位需全额结算并支付劳动者工资。如存在未结算工资情况，劳动者可向劳动监察大队申诉。劳动监察大队将责令用人单位限期支付。若逾期未付，劳动者有权要求额外赔偿金。这一规定保障了劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。