单位未签劳动合同赔偿多少钱?
最新修订 | 2024-09-05
2.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：137人
- 律师解答
- 可以主张双倍工资。
- 律师解析
-
不签劳动合同可以主张双倍工资。
法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
单位未签订劳动合同怎么办我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
-
单位未与劳动者签订劳动合同双倍?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔企业未与雇员签订劳动合同，需按劳动法支付两倍工资赔偿。 自用工之日起一年内未签署书面合同，应自第二个月起至满一年前一天，每月发放两倍工资。 满一年后，视为已签订无固定期限合同，需立即签订书面合同。
-
单位未签劳动合同赔偿多少钱单位未签劳动合同赔偿双倍的工资，依据国家的有关规定如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议。
劳动合同
-
单位未签劳动合同赔偿多少钱？单位未签劳动合同可能需要赔偿几千元，也有可能会赔偿几万元，当然也存在赔偿十几万元的情形。职员提出赔偿请求之后，单位可能并不愿意支付赔偿金，职员在遇到此种情形的时候，是可以申请劳动仲裁的。
劳动合同
-
单位未签劳动合同赔偿多少钱在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位未签劳动合同赔偿多少钱的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125606人选择咨询律师
单位未签劳动合同赔偿多少钱?
一键咨询
单位未签劳动合同赔偿多少钱
单位未签劳动合同赔偿双倍的工资，依据国家的有关规定如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未签劳动合同赔偿多少钱？
单位未签劳动合同可能需要赔偿几千元，也有可能会赔偿几万元，当然也存在赔偿十几万元的情形。职员提出赔偿请求之后，单位可能并不愿意支付赔偿金，职员在遇到此种情形的时候，是可以申请劳动仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未签劳动合同赔偿多少钱
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位未签劳动合同赔偿多少钱的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷咨询私自未经过公司同意的情况下使用私刻的公章与他人签了协议咨询费怎样收费
[律师回复] 您好，您具体说一下，初步看您的描述，涉嫌刑事犯罪.
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
10w+浏览
劳动纠纷
保险公司未尽告知义务，停运损失费由谁赔偿
[律师回复] 如果保险公司未尽告知义务，赔偿责任要看情况。根据保险法规定，保险人应向投保人说明合同内容，对免责条款要作出提示和明确说明，没做到的话该条款不产生效力，这种情况下保险公司可能要承担停运损失费。就像在一些案例中，保险公司因为没履行好告知义务，被法院判令承担出租车的停运损失。但如果保险公司能证明已经对免责条款充分提示和说明了，那么停运损失费一般就由侵权人来承担，因为相关司法解释规定，经营性车辆因交通事故无法经营产生的合理停运损失，当事人可以请求侵权人赔偿。
3.3w浏览
单位未签劳动合同仲裁输了钱怎么办？
可以再收集证据向法院起诉，在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是提交相关的证明材料，只要符合立案的条件就可以获得法院受理，未签订劳动合同单位是需要按双倍的工资支付给劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
