酒店合同霸王条款不退费怎么起诉

[律师回复] 根据您描述的情况，酒吧打人者可能涉嫌故意伤害罪，因为造成对方鼻子骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》可能构成轻伤。而对方五人到医院再次打人，可能构成聚众斗殴罪，尤其是如果他们有预谋、纠集多人进行斗殴。解决方案是及时报警，由警方调查取证，并依法处理。同时，受伤方可以要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

[律师回复] 您好，车被扣留了吗？…

[律师回复] 酒精度28属于酒驾，根据《道路交通安全法》规定，将面临暂扣驾驶证6个月，并处1000至2000元罚款的处罚。

[律师回复] 你好，干了多久，有没有签劳动合同

[律师回复] 酒后破坏酒店财物属于侵权行为，需要承担赔偿责任。对于损坏的显示器，如果已经赔偿，通常物品所有权归赔偿方所有，除非双方有其他约定。建议与酒店协商解决，若协商不成，可以请求消费者协会介入或向法院提起诉讼。

[律师回复] 酒驾测出48mg/100ml属于饮酒驾驶，将面临罚款1000元至2000元，驾驶证暂扣6个月的处罚。

[律师回复] 您的情况比较复杂，涉及无证驾驶、逃避检查和交通事故。首先，您未满16岁无证驾驶，根据法律规定，可能会面临罚款200到2000元的处罚，具体是否拘留要看您是否初次违法以及年龄。其次，您逃避检查和疏忽导致车辆溜车撞上警车，这可能会加重处罚，具体要看事故造成的损害和责任认定。建议您主动配合警方调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。请尽快联系专业律师获取法律帮助。

[律师回复] 醉驾属于危险驾驶罪，根据法律规定，将面临吊销驾照、拘役，并处罚金的处罚。建议尽快联系专业律师，获取法律援助，积极配合公安机关调查，如实陈述情况，争取从轻或减轻处罚。

[律师回复] 宠物店不签劳动合同确实违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付二倍工资。建议向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 遇到楼下店铺使用音响喇叭造成噪音扰民，首先可以与店家协商，要求他们降低音量或调整播放时间。如果协商无效，可以向当地环保部门投诉，依据《中华人民共和国噪声污染防治法》第六十三条和第八十二条，商业经营活动中禁止使用高音广播喇叭，违反者可被责令改正并处以罚款。同时，根据《杭州市环境噪声管理条例》第三十四条，也有相关规定和处罚措施。

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 面对高中校园霸凌，首先应告知家长和老师，寻求学校帮助。若情况严重，可向公安机关报告，依法处理。根据《治安管理处罚法》和《未成年人保护法》，霸凌者可能承担行政责任或刑事责任。受害学生可依法要求赔偿。学校未尽管理职责时，也需承担相应责任。

[律师回复] 面对山林权属纠纷，首先尝试协商解决，保留好相关证据。如果协商无果，可以向当地乡镇人民政府或县级以上人民政府申请处理。对处理决定不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。依法维权是关键，保持冷静，避免过激行为。

[律师回复] 面对校园霸凌，首先保持冷静，尽量避免激化矛盾。及时向老师、家长报告情况，并寻求帮助。若情况严重，可拨打12309防欺凌热线寻求社会帮助。学校和家长应共同关注，及时介入处理，必要时联系公安机关介入。对于施暴者，根据《刑法》和《治安管理处罚法》的规定，可能需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 你好，孩子遇到霸凌可以与学校老师进行沟通，交费是什么用途

[律师回复] 您朋友血液酒精含量可能达到 200mg/100ml 以上，这是属于醉酒驾车，严重交通违法行为，具体我给你联系

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 根据《道路交通安全法》的相关规定，变道完成后，如果后车超速撞上前车，责任划分主要看双方是否有违规行为。如果前车已经完成变道且处于正常行驶状态，而后车超速导致追尾，那么后车应承担主要责任或全责。如果前车变道时存在不当行为，比如未打转向灯或强行变道，也可能需要承担一定责任。具体责任划分还需交警部门根据现场情况依法出具交通事故责任认定书来确定。

[律师回复] 酒后驾驶电动车的处罚，取决于电动车是否被认定为机动车。如果电动车属于非机动车，如最高时速在25km/h以下，酒驾处罚相对较轻，可能仅受警告或50元以下罚款。但如果电动车被认定为机动车，如电动摩托车或轻便摩托车，酒驾处罚与汽车相同：饮酒驾驶罚款1000-2000元、扣12分；醉驾则吊销驾照，并可能面临拘役及5年内不得重新申领驾照的处罚。