法律规定试用期最长不超过几个月?
最新修订 | 2024-10-18
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
试用期最长不得超过6个月吗试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
-
劳动合同试用期最长不超过几个月劳动合同试用期最长不超过六个月。1、劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。2、满一年不满三年的，不得超过两个月。3、三年以上的，一般不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
-
试用期最长不超过几个月试用期最长不得超过六个月。这段期间旨在让双方有足够时间评估是否愿意建立正式劳动关系。根据法律规定，试用期期限有明确的上限，以确保劳动者的权益不受损害。因此，任何超过六个月的试用期安排都是不合法的。
-
试用期最长不超过几个月试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。
劳动合同
-
试用期最长不超过几个月试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。
劳动合同
-
试用期最长不超过几个月？根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动关系
问题没解答? 125384人选择咨询律师
法律规定试用期最长不超过几个月?
一键咨询
试用期最长不超过几个月？
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷江苏律师费最低和最高收费标准是什么？
[律师回复] 江苏律师费标准并无统一固定值，会因案件类型、复杂程度等因素而异。一般由律师和委托人协商确定，可多咨询几家律所了解大致范围。
3.3w浏览
快速解决“法律顾问”问题
请问8张信用卡欠16万左右，真的是无力偿还最坏的结果是什么
[律师回复] 无力偿还信用卡欠款最坏可能涉嫌信用卡诈骗罪。建议主动与银行协商，制定还款计划，尽量避免被诉。若已被诉，积极应诉，争取和解。必要时可寻求法律援助。
3.8w浏览
未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 （在这期间也一直并无上班）她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。
4.1w浏览
试用期最长不超过几个月
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。
10w+浏览
劳动纠纷请问超过了行政诉讼时效，还可以提起诉讼吗
[律师回复] 超过行政诉讼时效一般不能提起诉讼，但如有特殊情况可申请延长时效。可先尝试申请，若不行，也可寻求其他途径解决，比如向上级部门反映等。具体还需根据实际情况判断。
3.2w浏览
快速解决“行政类”问题
您好 我是餐饮行业的服务员 我从上月28号入职 老板说试用期7天 一天一百元 转正后第一个月4000（押金1500干到过年 不然不退） 我现在想离职 工资怎么算
[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。
3.8w浏览
试用期最长不超过几个月
试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
笔迹超过六个月就无法鉴定吗，想了解六个月后笔迹鉴定可能遇到哪些困难？
[律师回复] 笔迹保存状况良好：如果笔迹的保存状况良好，如保存在干燥、避光的环境中，那么笔迹的特征可能仍然比较清晰，有利于鉴定人员进行鉴定。
采用先进鉴定技术：随着科技的进步，笔迹鉴定技术也在不断发展。例如，可以采用图像处理技术、人工智能技术等先进手段来辅助鉴定，提高鉴定的准确性和可靠性。
采用先进鉴定技术：随着科技的进步，笔迹鉴定技术也在不断发展。例如，可以采用图像处理技术、人工智能技术等先进手段来辅助鉴定，提高鉴定的准确性和可靠性。
3.1w浏览
最长试用期不超过几个月
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最长试用期不超过几个月相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期最长不超过几个月
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期最长不超过几个月相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
