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单位交五险一金离职后怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2025-08-01
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郭培员律师
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律师解析
1.离职后单位会停缴五险一金,养老保险可转移到新单位所在地,也能以灵活就业人员身份续缴。
2.医疗保险可转移关系,或者以灵活就业人员身份参保,防止医保待遇中断。
3.符合“非因本人意愿中断就业”等条件,能申领失业保险金。
4.工伤保险和生育保险离职后自动停止,无需转移或缴纳。
5.住房公积金到新单位可办转移,符合购房、租房等提取条件,可申请提取。

案情回顾:

小朱从原单位离职后,对于五险一金的处理与原单位产生争议。原单位认为离职后就不再负责相关事宜,而小朱不清楚该如何处理。小朱之后到外地工作,对于养老保险、医疗保险、住房公积金等不知是否能转移;且小朱是非因本人意愿中断就业,想知道能否申领失业保险金;同时也不确定工伤保险和生育保险离职后的情况。

案情分析:

1、养老保险方面,小朱到外地工作可把养老保险关系转至新单位所在地,也能以灵活就业人员身份继续参保。
2、医疗保险可办理医保关系转移,或按灵活就业人员身份参保,以避免医保待遇中断。
3、小朱符合“非因本人意愿中断就业”等条件,可申领失业保险金。
4、工伤保险和生育保险离职后自动停止,无后续转移或缴纳问题。
5、住房公积金若小朱到新单位工作,可办理公积金转移手续;若符合当地公积金提取条件,如购房、租房等,可申请提取。
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