私企出差补助标准

出差补助是不能代替加班费的。出差补助是基于劳动者的工作地点的变换，日常工作生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助；而加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在法定工作时间外的继续生产劳动所获的劳动报酬和休假损失补偿。两者是是两个不同的概念，不能混淆。

私营企业出差补助标准是：根据私营企业具体经营情况来确定，一般是需要根据出差的时间以及出差的地点来进行认定的。在我国的企业经营的过程中，企业出差补助在具体的出差情况下，可以根据实际的私营企业经营情况来进行合法的认定处理。

私营企业出差补助标准在法律上并没有统一规定，应当根据私营企业的相关规章制度来确定，一般在几十至几百元一天，具体情况下可以根据实际的私营企业经营情况来进行合法的认定处理。