工地签假劳动合同有啥后果
- 律师解析
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1.用人单位签假劳动合同违法，劳动行政部门会责令改正。
给劳动者造成损害的，要赔偿损失。
劳动纠纷中，假合同会让单位仲裁或诉讼结果不利。
若借此骗取社保等，可能构成犯罪。
2.劳动者签假合同，工资、工伤认定等权益难保障。
参与造假获利，也会担责，严重的会受处罚甚至被追刑责。
签假合同扰乱劳动市场，双方都有法律风险。
案情回顾:
小许是某工地的用人单位负责人，为了骗取政府补贴，他与工人小丽签订了假劳动合同。后来小丽在工作中受伤，要求进行工伤认定和获得相应赔偿。小许却以假合同中的条款为由拒绝承担责任，小丽遂与小许产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小许作为用人单位，签订假劳动合同违反了《劳动合同法》，劳动行政部门可责令其改正。若小丽因假合同受到损害，小许需承担赔偿责任。在此次劳动纠纷仲裁中，假合同无法真实反映双方权利义务，小许可能承担不利的仲裁结果。且小许签假合同骗取政府补贴的行为，可能构成诈骗犯罪，需承担刑事责任。
2、小丽签订假劳动合同，其合法权益失去有效保障，在工伤认定和赔偿方面产生纠纷。若小丽参与造假骗取不当利益，也可能面临法律责任，情节严重会受行政处罚甚至被追究刑事责任。
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