工伤鉴定结果出来后该怎么做
- 律师解析
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1.鉴定有伤残等级
先和用人单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残补助金等。
若单位买了工伤保险，由社保机构赔；
没买则单位赔。
2.协商不成
自鉴定结论作出1年内，向劳动争议仲裁委申请仲裁，按时提交申请书和证据，如认定书、鉴定书。
3.不服仲裁结果
收到裁决书15日内可向法院起诉。
单位不履行判决，可申请强制执行。
4.未达伤残等级
可要求单位支付医疗费、停工工资等实际费用。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定，结果显示其有伤残等级。小朱与用人单位就赔偿事宜进行协商，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。但该单位未为小朱投保工伤保险，且认为赔偿金额过高，双方协商不成。小朱遂打算通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据相关法律规定，因单位未投工伤保险，所以赔偿责任应由单位承担。小朱可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要在规定时间内提交仲裁申请书及工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证据。
2、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若单位不履行生效判决，小朱可在规定时间内申请法院强制执行。若小朱未达伤残等级，也能要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等实际产生的费用。
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