试用期内主动辞职有工资吗?

[律师回复] 婚内财产协议在符合法定有效要件时是有效的，一方不承认时另一方可以起诉。
1. 协议有效的条件：需双方具有完全民事行为能力，能独立进行民事活动；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；内容不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗。
2. 起诉的依据：离婚时若一方不认协议，另一方起诉后，法院会审查判断。法院审查包括协议签订过程是否合法合规、协议内容是否明确合理等。
3. 处理结果：若法院认定协议有效，会按约定对婚内财产分割等作处理。

建议签订协议时保留好相关证据，如签订时的见证材料、沟通记录等，以便在诉讼中能更好地证明协议的有效性，维护自身合法权益。

[律师回复] 1、在车险等相关情境中，明确了代位追偿范围在 2000 以内的具体含义，即保险公司或债权人可追偿的金额上限为 2000 元。如被保险人车辆因第三方责任受损，向自己保险公司申请代位追偿，核定后可在 2000 元内向第三方追偿。
2、强调了具体计算方式需依据相关法律规定、保险合同条款或债务约定确定。若损失未超 2000 元，按实际损失金额追偿；若超过 2000 元，也仅能在 2000 元范围内追偿。
3、提醒注意不同法律关系和具体情况可能导致代位追偿范围计算有差异。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十五条规定，因第三人致使租赁物毁损、灭失的，出租人有权请求第三人承担赔偿责任。在代位追偿等相关情境中，可参照此条规定来理解和适用代位追偿范围的相关规定。

[律师回复] 什么原因，工作多久了

[律师回复] 你好，大概案情是怎么样的

[律师回复] 有合同应按照合同履行，可以先和对方协商处理

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 有保险公司由保险公司在承保范围内承担。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 作为被撞行人，在对方酒驾导致您轻微骨折的情况下，您可能获得以下方面的赔偿：

医疗费：包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出。
护理费：如果您在治疗和恢复期间需要他人护理，可主张相应的护理费。
误工费：根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入状况来计算。
营养费：用于补充营养促进恢复。
交通费：因就医、复查等产生的交通费用。

此外，如果事故给您造成了精神损害，您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾，在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任，这对您主张赔偿较为有利。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益可以去劳动仲裁

[律师回复] （一）如果遇到婚内一方将财产赠与他人的情况，首先要明确赠与财产的来源。如果是共同财产且未经另一方同意，这种赠与行为通常是可以撤销的。因为夫妻对共同财产有平等的处分权，一方擅自处分共同财产侵犯了另一方的权利。此时，受损害的一方可以通过法律途径要求撤销该赠与行为，追回被赠与的财产。
（二）若赠与的财产是个人财产，那么赠与方有权进行处分，这种赠与行为是合法有效的。比如一方用自己的婚前财产进行赠与，他人有权接受该赠与。
（三）在区分个人财产与共同财产时，要清楚相关的法律规定。婚后一方的工资、奖金等收益一般属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权；而像一方的婚前财产、因身体受到伤害获得的赔偿等通常属于个人财产，个人可以自行决定如何处分。

法律依据：
夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。一方的婚前财产、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产，一方有权自行处分。

[律师回复] 你好，现在方便接电话了解一下吗

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] （一）关于是否构成重婚的判断：
如果仅婚内与他人同居一个月，且不存在以夫妻名义共同生活的情况，通常确实不算重婚。要认定重婚，得区分法律上的重婚和事实上的重婚。法律上的重婚就是有配偶的人又和别人登记结婚；事实上的重婚则是有配偶者虽没和他人登记结婚，但和他人以夫妻名义一起生活。所以仅一个月的同居，没有足够证据表明是以夫妻名义共同生活的，很难被认定为重婚。

（二）婚内与他人同居行为的性质及后果：
这种婚内与他人同居的行为属于婚姻关系里的过错行为。在离婚诉讼时，无过错方有权要求过错方给予损害赔偿，而且过错方在财产分割等方面可能会处于不利地位。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。

[律师回复] 结论：员工在执行工作任务中遇车祸负主责时，公司通常要承担赔偿责任，可追偿员工故意或重大过失部分，员工自身可获工伤保险赔偿，公司需赔医疗费等合理费用，争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。

[律师回复] 结论：保险定损一般无严格 48 小时规定，合同约定为准，未约应尽快定损理赔。
法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是保险双方权利义务的重要依据。在定损时间方面，并非一概而论地规定为 48 小时。如果合同明确约定了定损时间为 48 小时，那么保险公司就必须按照约定执行，否则就构成违约。若合同未明确约定，保险公司应本着诚信原则，尽快开展定损工作，以合理的时间和方式确定损失情况，这是保险公司应尽的义务。客户在购买保险后，有权利了解保险合同的条款，包括定损等相关事宜。当遇到保险定损相关问题时，查看合同条款是首要步骤，这样能明确自己的权利和义务。如与保险公司在定损时间等问题上产生分歧，客户可以先与保险公司进行协商，尝试友好解决；若协商无果，可向保险监管部门投诉，维护自身合法权益；如果情况较为复杂，还可以通过法律途径，如诉讼等方式来解决纠纷。咨询引导话语：如果您在保险定损方面有任何疑问或遇到相关问题，欢迎随时向我们咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

[律师回复] 贵州北斗星律师事务所

[律师回复] 离婚诉讼属于必须进行调解的诉讼