拖欠农民工工资农民工该怎么办?
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 被拖欠工资，农民工可以找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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农民工工资拖欠该找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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农民工工资拖欠该找谁？
农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。当然了，这样的一种方式如果行不通的话，那么还可以按照我们国家《劳动合同法》当中的规定，到当地的人民法院申请支付令。或者是选择劳动仲裁和劳动诉讼。
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对于法人而言，需满足以下几个必要条件才能承担相应的民事法律责任：
首先，须有合法代表人或雇员对他人进行了侵权行为并导致了实际损害后果的产生；
其次，这种损害结果必须是由于法人的合法代表人或者雇员的行为直接引发的；
最后，除了法人的合法代表人外，法人的日常运营活动还需要依赖其雇员来完成，也就是说，这些雇员被赋予了代表法人开展业务活动的权利。
此外，这种损害结果也必须是因为法人的合法代表人或者雇员在履行职责过程中所实施的侵权行为所导致的。
法律依据：
《民法典》第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
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