职工请病假是否一定需经过单位批准
- 律师解析
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1.职工请病假无需单位批准。
职工有就医权利，凭正规医院病假单等证明请病假是法定权利，单位要保障该权益，审核主要看材料真实性、关联性。
2.单位有管理权限，可规范病假申请流程。
职工不按流程提交材料，单位可要求补充。
3.若职工恶意虚假请病假，单位有权不批准并依规处理。
合理病假申请单位应准许，违规申请单位可拒绝。
案情回顾:
小朱是某公司职工，某日小朱向单位申请病假，仅口头告知领导自己生病，未提交正规医疗机构出具的病假单等证明材料。单位以小朱未按规定流程提交病假材料为由，要求其补充完善材料后再审批病假。小朱认为自己生病就应批准病假，无需按流程补充材料，双方因此产生争议。
案情分析:
1、职工有凭正规医疗机构出具的病假单等证明材料申请病假的法定权利，单位应保障这一权益，对病假材料进行形式审查。本案中小朱未提供相关材料，单位要求其补充是合理的。
2、单位有规范病假申请流程的管理权限，对于不按流程提交病假材料的情况，可要求职工补充完善。若职工恶意虚假请病假，单位有权不批准并依规处理。小朱不按流程申请，单位按规定处理并无不当。
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