强迫劳动罪有什么刑事责任
- 律师解析
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1.使用暴力、威胁或限制人身自由手段强迫他人劳动，构成强迫劳动罪。
一般会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑及罚金。
2.若明知他人强迫劳动，还为其招募、运送人员或有其他协助行为，按上述规定处罚。
3.单位犯此罪，会对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按上述规定处罚。
案情回顾:
小胡经营着一家工厂，因缺人手，便伙同小丽以高工资为诱饵，将小许、小静骗至工厂。之后，小胡和小丽采用暴力、威胁及限制人身自由的方法，强迫小许和小静劳动。在此过程中，小李明知小胡和小丽的强迫劳动行为，还为他们招募了另外几名工人。小许和小静不堪忍受，设法报警，警方介入调查。
案情分析:
1、小胡和小丽以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫小许和小静劳动，其行为构成强迫劳动罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若情节严重，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、小李明知小胡和小丽实施强迫劳动行为，还为其招募人员，属于协助强迫他人劳动行为，应依照强迫劳动罪的规定处罚。
3、若该工厂构成单位犯罪，那么应对工厂判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照强迫劳动罪的规定处罚。
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