交了两年的五险能否退？
最新修订 | 2024-09-14
2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：137人
- 律师解析
-
五险交两年不交了不能退。
但是可以办理转移，转移后的保险，是可以累计缴纳年限的。养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
交了两年的五险能退吗？五险交两年不交了不能退。但是可以办理转移，转移后的保险，是可以累计缴纳年限的。养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
-
交了两年的五险能退吗?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
-
五险一金交了五年不交了能退钱吗五险一金交了五年不交了，一般不能退钱。但存在以下情形之一的，可以取出养老保险费或者医疗保险费：参加其他社会保险；出境定居的；参保人因故死亡；退休后死亡，个人帐户尚有余额的；达到退休年龄，未满足法定缴费年限；其他。
-
五险一金断交两年有影响吗五险一金中断两年，影响显著。养老金需累计满15年，否则需补缴，影响待遇。医疗保险中断期间无法使用，超3个月未续保则连续缴费期限重计，影响报销额度。生育保险中断后次月无法享受统筹支付与补助。失业保险、生育保险、住房公积金需使用前缴满一年。工伤保险缴费后即可使用。建议及时补缴，以免影响相关权益。
社保纠纷
-
五险一金断交两年有影响吗五险一金中断两年，影响显著。养老金需累计满15年，否则需补缴，影响待遇。医疗保险中断期间无法使用，超3个月未续保则连续缴费期限重计，影响报销额度。生育保险中断后次月无法享受统筹支付与补助。失业保险、生育保险、住房公积金需使用前缴满一年。工伤保险缴费后即可使用。建议及时补缴，以免影响相关权益。
社保纠纷
-
五险两金是哪两金五险两金中的两金是指住房公积金、企业年金。企业及其员工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划就是企业年金。并不是所有的员工都可以获得企业年金，但一旦单位与职员建立了劳动关系，就需要按照《住房公积金管理条例》的规定为职员缴纳住房公积金。若是对五险两金是哪两金有疑问的，参考下文。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125557人选择咨询律师
交了两年的五险能否退？
一键咨询
五险二金指的是哪两金
五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
10w+浏览
劳动纠纷个人网赌盈利金额五百万被抓到了要网赌盈利五百多万要判刑几年
[律师回复] 涉嫌赌博犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
3.5w浏览
您好，公司签合同说前三个月每个月压800，一共2400然后在转正之后发。我在第五个月中间签了转正申请，也同意了。但我在第五个月后提了离职。然后那2400，加上这个月800，一直没给我发，这算违规吗？
[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同
3.5w浏览
请婚假前被辞退是否交五险一金
被公司辞退是否要交五险一金的这个问题应该根据被辞退的原因分析，司法实践中，用人单位在辞退职工后，肯定不会给职工交五险一金的，如果用人单位依法辞退职工，比如当事人违反公司劳动纪律的，单位也不需要给该职工付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问一下，我们结婚不到五个月，感情不和想离婚，我想问一下彩礼还能要回来吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
双方结婚五年彩礼退不退？
彩礼最终退不退和双方结婚的时间没有关系的。只是说如果双方一旦赠送了彩礼，但是双方没有办理结婚登记手续，这种情况可以要求彩礼进行返还，或者是有了登记的结婚手续，但是最终没有双方生活在一起，这种情况也可以要求返还。
10w+浏览
婚姻家庭针对问题：劳动合同没有五险一金算合法吗，我想进一步了解：单位能否随意不缴纳五险一金？
[律师回复] 你好，必须签劳动合同，缴纳五险
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
辞退员工补偿标准是否扣除五险一金？
辞退员工补偿标准是不扣除五险一金，按照我们国家《劳动合同法》第47条当中明确的规定，如果组队员工的话，需要对此进行经济补偿金的发放，而且是按照解除劳动合同前12个月，劳动者本人的月平均工资发放。
10w+浏览
今天是礼拜天儿，十几个同学约了两名同学。都是十三，四十五六七岁的小孩儿。这种事情会怎样解决？
[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工作期间摔伤导致左肾破裂，五根肋骨骨折
[律师回复] 1.就医治疗 第一时间去医院进行救治，一定要保存好所有的病历等相关资料，这些是后续进行工伤认定和索赔的重要依据。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.6w浏览
劳动合同未满五年辞退员工是否违法
劳动合同未满5年用人单位辞退员工的行为不一定是违法的，用人单位辞退员工跟劳动合同的期限并无直接关系，不管劳动合同的期限是多久，如果员工不符合录用条件或者员工有其他过错行为，用人单位在辞退员工的时候，只需要结算员工工资。
10w+浏览
劳动纠纷您好犯罪人在我购买的地皮上建一个五平方大的房子，这能勾着立案犯罪么？
[律师回复] 这得看具体情况呀，一般可能涉及民事侵权，不一定构成犯罪。但如果符合非法侵占等相关犯罪构成要件的话可以立案，建议先向警方反映下让其判断。
3.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
4.1w浏览
