职工发生工伤影响劳动能力的应该进行什么？
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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职工发生工伤影响劳动能力的应当进行?在我国劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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职工发生工伤影响劳动能力的应该进行什么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工发生工伤影响劳动能力的应该进行什么相关的法律方面知识。
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职工发生工伤影响劳动能力的应当进行什么？职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力的鉴定。根据我国法律当中的规定，如果劳动者存在着工伤的情况之下影响到劳动的，那么是需要进行劳动能力的鉴定，需要等人带来伤情处于相对稳定的状况。
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职工发生工伤影响劳动能力的应当进行什么？
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