律图审稿专业委员会3轮严审

一个员工才过三个月实习期,但是,发现他的工作能力确实不合适,所以把他辞退了,工资第二天就发给他了。现在他要闹事,说我们没有给他辞退补偿款,后续应该怎么处理?

4.5w浏览 匿名 2024-10-07 浙江杭州
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工资第二天就发给他了,所以把他辞退了,发现他的工作能力确实不合适,但是,一个员工才过三个月实习期?
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