工伤什么时候可以开始索赔
- 律师解析
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1.职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定，完成认定和鉴定后可索赔。
2.工伤认定：
用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经批准可延。
未申请的，职工、近亲属或工会可1年内申请。
3.劳动能力鉴定：
治疗稳定后，用人单位、职工或近亲属向市级鉴定委申请。
拿到结果可协商赔偿，不成可仲裁、诉讼。
案情回顾:
小朱是一名职工，在工作中不幸受伤。用人单位认为还未到申请工伤认定的时间，未在30日内向社会保险行政部门提出申请。小朱认为自己伤情稳定且可能影响劳动能力，希望尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定以索赔。而用人单位觉得小朱过于着急，双方就申请时间和索赔流程产生争议。小朱在用人单位未申请的情况下，自行准备相关材料，打算在1年内提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经报同意可适当延长。本案中用人单位未在规定时间申请，小朱有权在1年内自行提出申请。
2、职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小朱认为自己符合条件，其要求进行劳动能力鉴定合理。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，小朱可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径索赔。
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