何种情形视同工伤
- 律师解析
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-工作时和岗位上，突发疾病挂掉或48小时内抢救无效的，算视同工伤。
这得是疾病当场发作，还和岗位有关。
抢险救灾维护国家、公共利益受伤的，就算不在工作时间地点，也算工伤，这是鼓励大家这么做。
职工原是军人，因战或因公致残有证，到单位后旧伤复发，能享受除一次性伤残补助金外的工伤待遇。
案情回顾:
小许在公司上班时，突然感到身体不适，随后被同事紧急送往医院。然而，小许最终没能挺过48小时，不幸离世。小许家属认为小许是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应视同工伤；但公司却认为小许的情况不符合相关规定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小许是在上班时突发疾病，且在48小时内死亡，符合该情形。
2、小许家属需提供充分证据证明小许的死亡与工作时间和工作岗位存在关联，如医院诊断证明、同事证言等，以支持视同工伤的主张。
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