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协商解除劳动合同赔偿包括绩效工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-08-20
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郭培员律师
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律师解析
协商解除劳动合同时,赔偿通常包含绩效工资。
经济补偿依劳动者在单位工作年限算,每满一年给一个月工资;
半年以上不满一年按一年计;
不满半年给半月工资。
这里月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
绩效工资是工资一部分,计算经济补偿时应包含它算平均工资,这样才能准确体现劳动者收入,保障其合法权益。

案情回顾:

小何与公司协商解除劳动合同,公司按工作年限支付经济补偿,但计算平均工资时未将绩效工资算入。小何认为绩效工资是劳动报酬一部分,应纳入赔偿计算范围,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,月工资是解除或终止前十二个月平均工资。
2、绩效工资属于劳动者工资组成部分,计算经济补偿时应涵盖在内,以准确体现劳动者实际劳动收入水平,保障其合法权益。
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