厂里死一个人要赔多少钱
- 律师解析
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1.厂里人员死亡，赔偿金额取决于死亡原因。
若为工亡，赔偿有三方面：
一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若因第三人侵权死亡，赔偿含丧葬费、死亡赔偿金等，数额结合当地收入、死者年龄等计算。
案情回顾:
小许是某厂职工，在工作期间不幸离世。其家属与厂方就赔偿金额产生争议。厂方认为小许是因第三人侵权导致死亡，应按侵权情况赔偿；而小许家属觉得小许是在工作时死亡，属于工亡，应按照工亡标准赔偿。双方各执一词，无法达成一致意见。
案情分析:
1、若小许被认定为工亡，根据《工伤保险条例》，厂方需支付丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还需向由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；另外要支付一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若认定是因第三人侵权导致死亡，厂方需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额要结合当地收入、死者年龄等因素计算。
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