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员工犯错公司开除员工有什么补偿?

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
员工犯错公司开除员工,不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同且不需要赔偿:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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单位开除员工有补偿吗?那犯错被开除有补偿吗?
符合支付经济补偿条件的才有补偿,否则就没有。如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
平和县掩饰隐瞒犯罪所得罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及到窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取等违法行为,按照刑法相关法条规定进行惩处,可以被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制,并且还会有相应的罚金。如果这些犯罪行为情节比较严重的话,那么将会面临三年以上七年以下的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。如果是单位组织参与了此类犯罪活动,那么将对该单位进行罚金的处罚,而且还要对那些对此次犯罪负有直接责任的主管人员和其他直接责任人进行相应的惩罚。在窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取等犯罪行为中,如果存在以下情况之一,就应该被认定为“情节严重”:
第一种情况是,窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取的犯罪所得及其产生的收益的总价值达到了十万元以上;
第二种情况是,窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取的犯罪所得及其产生的收益的次数超过了十次,或者是三次以上,但是每次的价值都达到了五万元以上;
第三种情况是,窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取的犯罪所得属于电力设备、交通设施、广播电视设施、公共电信设施、军事设施等重要基础设施,或者是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物,其总价值达到了五万元以上;
第四种情况是,窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取的行为导致上游犯罪无法得到及时的调查和处理,从而造成了公私财产的重大损失无法挽回,或者引发了其他严重的后果;
第五种情况是,实施了其他形式的窝藏、包庇、隐藏、收买以及非法获取犯罪所得及其产生的收益的行为,严重阻碍了司法机关对上游犯罪的追责工作。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
单位开除员工有补偿吗?那犯错被开除有补偿吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位开除员工有补偿吗?那犯错被开除有补偿吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
信贷员挪用公款罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于从事非法活动的行为人而言,其所涉金额达到人民币叁万元或以上;而在经营性盈利活动中,涉及的金额达到人民币伍万元或以上,且该笔款项超过三个月仍未归还的情况下,可视为情节严重的范畴,应当依法予以立案追究刑事责任,并对犯罪者处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
第六条
挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”;数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在二百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(四)其他严重的情节。
律图本溪
律图本溪
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快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪从犯如何处理
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》相关法规之规定,抢劫罪的从犯将面临为期三年至十年不等的有期徒刑,同时还需要承担罚金的法律责任;
然而,对于这类犯罪分子中的从犯,在具体执法过程中,应适当给予从轻、减轻处罚甚至是宣告其免于处罚。
另外,如果从犯实施了如下行为,例如:进入住宅进行抢劫,或者在公共交通工具上实施抢劫,又或者是多次进行抢劫或者抢劫金额高达巨大级别等等情况下,他们将会面临严重惩罚——十年以上的有期徒刑、无期徒刑或者死刑,同时还要没收财产并附加罚金或没收财产。但是,在实际执行时,应参照罪责相适应原则,对这样的罪犯予以从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图曲靖
律图曲靖
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拐卖儿童到底犯了什么罪
[律师回复] 解析:
涉及到拐卖儿童的行为,其性质无疑已触犯了拐卖儿童罪,根据法律规定,此类犯罪者可能会面临着五年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。所谓“拐卖儿童罪”,就是指某些人为达到自身目的,采取欺骗、贿赂、引诱或其他不正当手段,致使未满14岁的未成年人离开自己的家庭或监护人的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童罪拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图合川区
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员工犯错开除有工资吗
有。员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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劳动纠纷
员工犯错了可以开除吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工犯错了可以开除吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
员工犯错了可以开除吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工犯错了可以开除吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
贩毒罪的犯罪未遂怎么处理
[律师回复] 解析:
未能成功实施持有毒品的行为属于犯罪范畴,可依照对既遂罪犯予以从宽或减轻量刑标准处理。
至于涉及到贩卖毒品这一违法犯罪活动,将面临最高长达七年以上有期徒刑的法律制裁。若犯有贩毒罪并符合某些特定条件,例如犯罪情节相对轻微且不具有再犯的风险等等,理论上是可能获得缓期执行刑罚的机会的。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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