用人单位双倍赔偿的情形?
最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 存在以下用人单位违法解除劳动合同的情形，应当支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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用人单位支付双倍经济补偿金的情形是哪些用人单位违法解除或终止解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法解除或终止解除或者终止劳动合同，指的是未按照法律规定来解除或终止劳动合同。
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