用人单位应付双倍工资的情形有哪些

[律师回复] 根据法律规定，解除劳动关系后方支付一次性医疗补助金。

[律师回复] 您 好，可以申请 劳动仲裁

[律师回复] 可以。决定不予受案立案后又发现新的事实证据，或者发现原认定事实错误，需要追究行政

[律师回复] 你好，这个要看房子登记在谁名下还有离婚的时候你们约定房产归谁

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有人员受伤吗？

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，请电话与我联系

[律师回复] 这应该在交警部门出具的事故责任认定书，才能往下进行看怎么赔偿问题

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，建议你留存证据，叔叔联系你的时候，你可以将记录给警察看，

[律师回复] 工作几年了？如果工作年限较短是没有赔偿金的

[律师回复] 您好，对于您的问题“离婚7年了可以起诉男方付抚养费不”，我的回答如下：

可以起诉要求支付抚养费。根据我国法律的相关规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。即使已经离婚7年，如果当时没有约定抚养费或者约定的抚养费不足以满足子女的实际需要，子女仍然有权向未直接抚养的一方提出支付或者增加抚养费的请求。

具体来说：

法律依据：《中华人民共和国婚姻法》以及《民法典》的相关规定明确指出，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这些费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。而且，这些规定并不受离婚时间长短的影响。

抚养费的计算：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入来确定。

诉讼时效：虽然可以起诉要求支付抚养费，但需要注意诉讼时效的限制。一般来说，向前追索抚养费的时效期限为两年。但是，这并不意味着离婚超过7年就不能追讨抚养费。如果在这两年内没有提出要求支付抚养费的请求，可能会丧失追索该期间抚养费的权利。然而，如果存在特殊情况，法院也可能会酌情支持超过时效期限的部分。

综上所述，即使离婚已经7年，您仍然可以起诉男方要求支付抚养费。但是，具体能否成功以及抚养费的数额，需要根据您的具体情况和法院的判断来确定。建议您咨询我们专业律师以获取更详细和准确的法律建议。

[律师回复] 详细沟通案件具体情况，这样我们才能根据您的描述

[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你，我们需要了解具体情况

[律师回复] 协商离婚，到民政局办理离婚的话，是要40天的冷静期

[律师回复] 治疗结束后，起诉、鉴定伤残等级，再要求赔偿

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 有的，只是不具有强制执行力。