律图审稿专业委员会3轮严审

报酬与薪酬的区别?

最新修订 | 2024-02-19
10w+浏览
律师解析
报酬与薪酬的区别如下:
1、报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的;
2、薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬;
3、报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京188****9529用户3分钟前已获取解答
苏州134****6404用户2分钟前已获取解答
盐城178****5941用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125488人选择咨询律师
6523位律师在线平均3分钟响应99%好评
报酬与薪酬的区别?
一键咨询
  • 165****3111用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****5266用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****1671用户2分钟前提交了咨询
    174****7261用户4分钟前提交了咨询
    154****3743用户1分钟前提交了咨询
    167****6820用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****8501用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****0736用户3分钟前提交了咨询
    156****0418用户1分钟前提交了咨询
    175****5680用户1分钟前提交了咨询
    143****4086用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****8347用户4分钟前提交了咨询
    175****2378用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****7066用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****6235用户1分钟前提交了咨询
    172****8041用户3分钟前提交了咨询
    133****5171用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****2164用户4分钟前提交了咨询
    151****0353用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****7607用户1分钟前提交了咨询
    141****0637用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****0712用户1分钟前提交了咨询
    155****8858用户3分钟前提交了咨询
    146****7303用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****1760用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****7335用户3分钟前提交了咨询
    173****5764用户1分钟前提交了咨询
    174****2506用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****3881用户2分钟前提交了咨询
    176****5348用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****6863用户3分钟前提交了咨询
    145****8582用户2分钟前提交了咨询
    177****5321用户4分钟前提交了咨询
    138****4833用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****0180用户2分钟前提交了咨询
    154****6671用户4分钟前提交了咨询
    164****6301用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****4063用户4分钟前提交了咨询
    162****3125用户1分钟前提交了咨询
    173****0257用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****2210用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****3526用户4分钟前提交了咨询
    178****5527用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****5672用户1分钟前提交了咨询
    173****2408用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****1728用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****8003用户3分钟前提交了咨询
    153****5371用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****0801用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****4618用户1分钟前提交了咨询
徐州180****8750用户3分钟前已获取解答
扬州188****2720用户4分钟前已获取解答
泰州152****8996用户4分钟前已获取解答
劳动报酬与薪酬的区别在什么地方
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。
10w+浏览
薪酬与福利的区别是什么?
一.概念不同:1、薪酬就是工资,也就是劳动报酬。2、福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。二.适用法律条例不同,三 性质不同。
10w+浏览
劳动纠纷
薪酬和福利的区别
1、与职工付出劳动的联系不同2、向职工支付的周期与方式不同3、向职工支付的形式不同 薪酬只能采用货币形式支付,不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。
10w+浏览
劳动纠纷
工资薪金和劳务报酬的区别是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资薪金和劳务报酬的区别是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务报酬所得与工资的区别?
一,形式不同:劳务报酬其所得也不是以工资薪金形式领取的。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资。二,概念不同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应