劳务合同到期补偿标准是多少

劳动合同到期的补偿标准如下：1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

职工在劳动合同到期后主动辞职的不能跟公司要补偿，《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非在正常情况下公司不愿意续签劳动合同，公司才要向职工支付补偿金，但是合同到期后或者在合同还没有到期的情况下，职工是有主动辞职的权利的。

按经i济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。