公司破产倒闭了清算也没钱员工怎么赔偿
- 律师解析
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1.员工申报债权：
公司破产清算没钱时，员工需及时申报工资、经济补偿等债权。
工作每满一年补偿一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.终结破产程序：
若公司无财产分配，管理人会申请终结破产程序，之后未清偿债权不再处理。
3.追究股东责任：
可留意股东有无出资不实、抽逃出资等情况，若有，可让股东在未出资范围内担责，保障员工权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工所在公司因经营不善进入破产清算程序。公司账户没钱，员工们面临赔偿难题。部分员工认为反正公司没钱，赔偿无望，打算放弃；而另一部分员工觉得应争取自身权益。最终，小朱等人决定及时申报债权，要求公司支付工资及经济补偿，经济补偿按工作年限计算。但公司可能无财产可供分配，员工们还在考虑是否追究股东责任。
案情分析:
1、依据《企业破产法》，员工在法院受理破产申请后，需在规定期限内向管理人申报工资、经济补偿等债权，小朱等人及时申报债权的做法是正确的。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资等规定也有法可依。
2、若公司确实无财产可供分配，管理人应提请人民法院裁定终结破产程序，终结后未清偿债权不再清偿。但员工可关注是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若有可要求股东在未出资范围内承担责任以争取权益。
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