不签合同有赔偿吗

若用人单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。若因员工原因未签，用人单位可书面通知结束劳动关系，无需支付经济补偿。建议尽快与员工签订合同，避免法律风险。

不签合同赔偿的方式可以按照法定，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

1、民法典规定，不履行合同义务的，不算是欺诈，而是属于合同违约，不履行合同的一方要承担违约责任。 2、《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。