工伤一年多了如何处理

受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人或者其近亲属可在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提议工伤认定申请。如果无申请工伤认定，那么就超过2年的最长申请时效，劳动部门就不会受理你的认定申请，你也不能通过工伤得到赔偿。

工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形，如果没有，则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。如果没有工伤认定申请，则超过2年的最长申请期限，劳动部门不予受理，当事人不能通过工伤获得赔偿。

受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人或者其近亲属可在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提议工伤认定申请。如果无申请工伤认定，那么就超过2年的最长申请时效，劳动部门就不会受理认定申请，当事人也不能通过工伤得到赔偿。

受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人或者其近亲属可在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提议工伤认定申请。如果无申请工伤认定，那么就超过2年的最长申请时效，劳动部门就不会受理认定申请，当事人也不能通过工伤得到赔偿。

工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。

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若工伤事故超出一年申请认定时效，可采取以下步骤处理： 先尝试与单位协商和解，若无效，则在法定期限内提起民事诉讼。 此类案件属特殊人身损害，时效从单位停止康复治疗、伤者权益受损时开始计算。

互殴一个轻伤一个无伤，公安机关会调查原因，双方都有错情况下，警察会从中调解，促使双方达成赔偿协议，或者对双方治安处罚。如果无伤一方是主要责任，造成对方轻伤还构成故意伤害罪，在对方不谅解情况下，公安机关会追究其刑事责任。

判刑半年批捕了一年可以利用批准逮捕限制人身自由的时间折抵判刑的时间。根据我们国家《刑法》第47条中明确的规定，被采取羁押措施的一天的时间折抵有期徒刑一天，并且折抵管制两天，

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