员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
最新修订 | 2024-07-10
5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
员工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。
用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务；3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。
-
职工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位职工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。用人单位调整岗位对职工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与职工协商单方调整职工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让职工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉。
-
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动争议
-
调岗位降薪能拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
劳动保障
-
调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125376人选择咨询律师
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
一键咨询
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷保险公司不买商业险就不卖交强险与车船税怎么办
[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我被强制执行了，对方请了律师，法院直接抓人，还是先通知我
[律师回复] 有可能被司法拘留，理论上一个案子一年可以拘留两次，一次15天。不是刑事案件，是执行案件。通知你还抓得到？当然不会通知你什么时间到什么地点抓，法院通知你对你进行强制执行了就是通知你了，条件成熟随时可以抓。
4.1w浏览
您好之前卖印度口服药被叫去警察局调查，我就卖了几盒，利润一百多，我都是让上家代发的，那个上家出事了就把我叫去调查，现在差不多过去两个月了，刚刚那边派出所给我打电话
[律师回复] 您好您遇到了什么问题
4.2w浏览
调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷对方全责只交了交强险，现在对方说自己没有钱，拒绝交医药费，我可以提前起诉吗
[律师回复] 不可以提前起诉，需要有明确的医药费损失再向对方主张。若符合相关条件，可先向道路救助基金申请垫付
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
订购全屋定制家具，后发现做事拖拉，便协商退款，对方同意后一直没退，起诉，强执基本没履行，后期得知被告身上还有同类官司三，四起，都是拖着不做，后要求退款不退，这种算诈骗吗？还有没有告他的也是类似的剧本！
[律师回复] 这种情况通常不构成诈骗，而更倾向于民事合同纠纷中的违约行为。
诈骗通常是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。在您描述的情况中，对方与您签订了全屋定制家具的合同，起初同意退款但未履行，且存在多起类似的未履行退款义务的纠纷，这更符合在合同履行过程中违约的特征。
您可以继续通过法律途径维护自己的合法权益，例如查找对方的财产线索，提供给法院以推进强制执行程序。
诈骗通常是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。在您描述的情况中，对方与您签订了全屋定制家具的合同，起初同意退款但未履行，且存在多起类似的未履行退款义务的纠纷，这更符合在合同履行过程中违约的特征。
您可以继续通过法律途径维护自己的合法权益，例如查找对方的财产线索，提供给法院以推进强制执行程序。
4.8w浏览
用人单位调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷在工作期间遭到上司强制猥亵后,公司强制辞退无过错方,导致该员工心理问题在次复发，公司要付责任
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
赌博，打伤人抢了6万把人居禁6小时，当事人不协调，这种案件怎么样处理？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.7w浏览
孕妇可以拒绝调岗吗
可以，如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的，公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷
