扭伤脚是否能算工伤
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
-
在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。
工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。
工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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脚扭伤算工伤吗脚扭伤如果是因为工作原因可以认定为工伤。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚，受伤情况严重的，是可以认定为工伤的。具体的伤残等级，要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。但是如果上班的期间扭伤脚仅是单纯的皮外伤，没有实质性伤害的，是不可以认定为工伤的。
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扭伤脚是否可以算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
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扭伤脚能算工伤吗？在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
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上班路上扭伤脚算不算工伤？上班路上扭伤脚不算工伤，根据我们国家相关的法律当中明确的规定，如果是在工作时间工作场所，因为工作原因受到事故伤害的情况之下，那么是属于工伤，如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话，是可以认定工伤。
工伤认定
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员工扭伤脚算不算工伤？在工作时间内，因为工作的原因扭伤脚，可以认定为工伤，要由单位给员工进行工伤认定，确认工伤等级后才能获得工伤赔偿款，由工伤保险基金支付受伤员工的医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费。
工伤认定
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工作中脚扭算不算工伤？工作中脚扭可以认定为工伤，根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤，尽管只是扭伤也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿，一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。
工伤认定
工伤纠纷案件·常见问题
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扭伤脚是否能算工伤
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员工扭伤脚算不算工伤？
在工作时间内，因为工作的原因扭伤脚，可以认定为工伤，要由单位给员工进行工伤认定，确认工伤等级后才能获得工伤赔偿款，由工伤保险基金支付受伤员工的医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费。
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工伤赔偿脚踹民警构成袭警罪吗
[律师回复] 解析：
使用足部袭击执勤中的公安干警，被视为构成了袭警罪行的范畴，所谓袭警罪行，是指采取暴力行为，对正在执行职务的人民警察实施突然性的人身伤害，并阻碍其正常地开展调查取证工作等一系列扰乱公共治安秩序的行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
使用足部袭击执勤中的公安干警，被视为构成了袭警罪行的范畴，所谓袭警罪行，是指采取暴力行为，对正在执行职务的人民警察实施突然性的人身伤害，并阻碍其正常地开展调查取证工作等一系列扰乱公共治安秩序的行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
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质询要钱吗我的脚骨折，手术采用的是内固定用的是可吸收钢钉，不用取出的手术后已经七个月啦昨天去社保局提交申请做劳动能力鉴定资料，社保局工作人员告诉我要满一年才能申请做劳动能力鉴定，我该怎么办
[律师回复] 你好，有内固定的需要取完内固定2-4个月才能申请劳动能力鉴定，如果没固定不用取需要医生开证明的
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工作中脚扭算不算工伤？
工作中脚扭可以认定为工伤，根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤，尽管只是扭伤也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿，一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。
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工伤赔偿你好我今天下午在工地和工友发生口角争执，被人踢了一脚 。当时没注意到疼痛。现在疼的睡不着觉
[律师回复] 您好 您可以先去医院
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你好，有人在表白墙冒充我的室友（未指名道姓）吐槽有个人打电话吵，还脚臭，我感觉是在说我，可以要求警察调查吗
[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况
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上班路上扭伤脚算不算工伤？
上班路上扭伤脚不算工伤，根据我们国家相关的法律当中明确的规定，如果是在工作时间工作场所，因为工作原因受到事故伤害的情况之下，那么是属于工伤，如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话，是可以认定工伤。
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工伤赔偿我与别人发生口角争执，他拿拖鞋抽我，我一脚给他踢昏迷了，算什么情况
[律师回复] 故意伤害，防卫过当，具体情况可以点击头像电话联系我
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快速解决“损害赔偿”问题
上班期间脚扭伤算不算工伤？
如果上班期间因公脚扭伤的算工伤。对于属于在上班时间内部所导致的身体方面的伤害，而且也是因为上班的原因所发生的，那么可以算作成工伤的，这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。
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工伤赔偿未满16周岁的未成年人骑电动车逆行把我撞了，右手掌骨粉碎性骨折，左脚骨裂。请问后续怎么赔偿
[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理，交通事故可以帮你处理
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我儿子今年上高一，16周岁，在学校班级里被两个同学打，一个勒着脖子，一个用脚踹，回家后感觉胸闷，头晕肚子疼，我把他送到医院，做了CT检查，住在医院，现在我要不要报警处理？
[律师回复] 你好住在医院具体情况电话沟通
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上班时扭到脚算不算工伤？
上班时扭到脚是可以认定为工伤的，我国法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害，对于工伤的认定情况应当基于实际的工伤事故情况而定，避免法律适用错误。
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工伤赔偿
