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如何报工伤保险

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
工伤保险报销所需材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤保险如何申报
根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
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职工工伤保险如何报销
员工工伤后,雇主需依法限期申请认定。确认后,医疗费用凭发票、病历等向社保申请报销;辅助器具费按标准报销;停工留薪期工资福利不变。报销须遵循工伤保险诊疗、药品、住院服务标准,确保合法合理。
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工伤如何报
员工或其亲属、用人单位可向医保科提交工伤认定申请,医保科将审查材料并告知受理结果。如有需要,劳动保障行政部门将调查核实并在60日内作出决定。决定书将在20个工作日内送达申请人。如有异议,可依法申请行政复议或行政诉讼。
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职工如何报工伤
发生意外后,员工应立即报告雇主,雇主须在法定期内申请工伤鉴定。若未履行,员工或家属、工会可在事故发生后一年内自行申请。申请时需提交医疗和劳动关系证明,社会保险机关将严格审查,给出工伤鉴定结论。
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向社会保险行政部门提供以下材料即可申报:(一)工伤认定申请表;(二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
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