公司突然辞退我,应该得到怎样的赔偿
最新修订 | 2024-03-03
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孟理昕律师
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- 律师解析
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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突然被辞退，应该得到怎样的补偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于突然被辞退，应该得到怎样的补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
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公司突然辞退我我该怎么谈补偿款公司如果突然辞退员工的话，对于补偿的金额需要根据辞退的理由来进行判断，如果是无故辞退的话，那么需要支付双倍的赔偿金，如果是由于员工违反了相关规定而被辞退的话，那么用人单位是不需要进行补偿的。
工资福利
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公司突然辞退我,应该得到怎样的赔偿
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公司不签劳动合同把我突然辞退我应该如何维护？
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，并且无故辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资，还可以申请入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
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劳动纠纷就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
我父母在我上大学期间买的房子因为当时很多不确定因素房子写的母亲名字 现在回老家稳定了 谈着一个女朋友 女朋友非要婚前让把名字换成我的 我觉得太麻烦根本没必要而且还浪费钱 她觉得不行
[律师回复] 换成你的也和你女朋友没有关系，这不是一个法律问题
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员工突然辞职怎么处理？
如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，收集相关证据，向劳动者主张赔偿。
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劳动纠纷你好我想问一下我在篮球场上进行比赛，然后在不知情的情况下传球出界砸坏了场下人的电脑，我需要进行赔偿吗
[律师回复] 需要考察电脑放置位置
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快速解决“诉讼仲裁”问题
突然被辞退如何要赔偿金？
员工面临突然被辞退的情况需要及时向单位索要进行经济补偿金和未提前告知的补偿金，经济补偿金通常是一个月的工资，工作时间未满半年的是额外支付半个月的工资;未提前告知的补偿金也是一个月的个人平均工资。员工在申请赔偿时应该语气坚定，实在不行走诉讼程序。
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劳动纠纷
我举报农村破坏土地，自然局处理结果不服，我要向法院行政诉讼，须要交诉讼费吗？怎么交法，交多少钱？
[律师回复] 需要缴纳50元的诉讼费，首先你需要有立案的材料，包括行政起诉状，原告身份证明，基本证据
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公司突然辞退员工如何赔偿?
公司突然辞退员工如何赔偿需要根据不同的情况来进行计算。如果说员工方面确实存在着一些错误，比如说经常性的迟到早退，违反公司的一些规章制度，那么就不需要进行赔偿。如果不存在上述情况的话，需要进行经济补偿金两倍的赔偿。
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劳动纠纷女方婚前财产死后由丈夫、子女、父母继承的法定继承人，如果这三种人都在，是否可各得女方婚前财产三分之一
[律师回复] 一般是按照人数来算。每个人得总人数的一份。如果是六个人就是六分之一
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快速解决“婚姻家庭”问题
针对问题：诈骗取得谅解书公安可以撤案吗，我想进一步了解：公安撤案的条件是什么？
[律师回复] 不能撤案，公安撤案的条件是没有犯罪事实发生或者过追诉时效等，但是诈骗金额不大可以到检察院审查起诉阶段争取不起诉
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公司突然辞退员工怎么补偿？
公司突然辞退员工，如果员工本人没有过错，则公司属于无故辞退，应当按照经济补偿的标准双倍执行，根据员工在公司的入职年限，每满一年支付两个月工资。对突然通知辞退，没有提前通知的，还需要额外补偿一个月工资作为代通知金。
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劳动纠纷针对问题：正常人打残疾人法律如何判决?，我想进一步了解：打残疾人是否比打普通人判得更重？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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快速解决“刑事辩护”问题
