超过多久没签劳动合同
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职超过多久没签劳动合同违法超过一个月不签书面劳动合同就已经违法，用人单位从第二个月开始应该向员工支付双倍工资，如果员工实际入职的时间已经满一年，公司需要和员工补签无固定期限劳动合同，没有签无固定期限劳动合同也要承担赔偿责任。
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劳动合同签三年试用期最长不超过多久？根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
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超过多久没签劳动合同
一键咨询
入职超过多久没签劳动合同违法
超过一个月不签书面劳动合同就已经违法，用人单位从第二个月开始应该向员工支付双倍工资，如果员工实际入职的时间已经满一年，公司需要和员工补签无固定期限劳动合同，没有签无固定期限劳动合同也要承担赔偿责任。
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签了5年劳动合同试用期不能超过多久
单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。
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劳动纠纷我去年五月和公司签的合同，签了一年的合同，该公司没提签合同而继续让我工作，现在超了4个月，这样可以拿到赔偿吗？现在九月份了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我想问一下 就是在农村老家 在99年的时候我家在建房子 但那时候被他们欺负的很厉害 我们的家隔壁连着他们的菜园 他们已经不种好久了 地也是合法的 但是昨天他们来我家吵 说要把我家一部分拆掉 因为占到他们的地了 我们当时肯定不同意呀 后来叫了村委会的人来 来了之后他们同意签名只要我们家旁边的 不拆我们家那个房间给他们作地方了 后来又反悔了 村委会直接说管不了 让我们自己解决 因为他们家和村委会是亲戚 这种情况他们反悔在先 又想拆我们家那个房间的地方该怎么办
[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢
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劳动合同签三年试用期最长不超过多久？
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超过多久没签劳动合同要支付双倍工资？
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劳动纠纷和一个女人一起七年之久，她欺骗了我，在这段时间花费了我三十多万，可以要回这笔钱吗？
[律师回复] 你好，我是绵阳冯律师
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快速解决“婚姻家庭”问题
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[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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