老板合同违约员工该怎么办
- 律师解析
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1.老板劳动合同违约，员工先和老板协商，要求按合同履约并担责，如付工资、违约金等，协商时留好证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚单位；
也能在知道权益受损一年内，向仲裁委申请仲裁，备好相关证据。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉，用法律维权。
案情回顾:
小朱与老板签订劳动合同，老板却出现违约情况，未按合同支付小朱工资。小朱发现后与老板协商，要求老板按合同约定继续履行义务并承担违约责任，支付拖欠工资和违约金，同时小朱留存了协商时的聊天记录。但老板拒绝支付，双方协商无果。小朱不知后续该如何有效维权。
案情分析:
1、小朱在与老板协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对老板所在的用人单位进行调查和处罚。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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