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工伤后如何找公司要赔偿

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤后如何找公司要赔偿
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工伤后公司破产应该找谁索赔
企业破产时,员工薪资及赔偿应优先支付。涉及破产清算,可向法院申请强制执行。公司破产、撤销或解散时,需先安置工伤员工费用。一至四级工伤员工需一次性提取退休医疗保险费,五至十级则按法规发放一次性工伤医疗及伤残就业补助金。处理完毕后,工伤保险关系终止。
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工伤赔偿
工伤赔偿是主动找公司吗
是的,在员工治疗结束,进行劳动能力鉴定之后,就可以和单位协商工伤赔偿问题。赔偿根据《社会保险法》规定项目执行。
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工伤赔偿
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