16岁以下还是18岁以下算童工为何
最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
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- 律师解析
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所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。
年满16周岁就可以参加工作，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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已满16岁未满18岁算童工吗我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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刚满16岁未满18岁算童工吗16岁及以上但未满18岁的青少年不属于童工范畴。我国《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的青少年。满16周岁的青少年已具备合法工作资格，应被视为成年人对待。违法雇佣童工将受到劳动监督管理部门的制止、罚款甚至吊销经营许可证的处罚。
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已满16岁未满18岁算童工吗虽未满18岁，但如已达16周岁，根据《中华人民共和国劳动法》，该人已不再被视为童工，而是青少年工人。法律允许其在某些条件下参与工作，但禁止雇佣未满16周岁的未成年人，违者将受到法律制裁。
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16岁以上18岁以下算童工吗从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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16岁以下还是18岁以下算童工我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着16岁以下还是18岁以下算童工，为什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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16岁以下还是18岁以下算童工
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你好，我家孩子8岁二年级，上周四在学校操场跑了四五步，与迎面低头跑来的小朋友相撞，那个小朋友受伤，请问这个责任如何划分，我们应该承担多少
[律师回复] 如果是一方孩子自己不慎受伤，那么责任应由其自己承担。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
如果双方孩子都有过错，例如双方都跑得过快或未注意周围环境导致相撞，那么应根据双方的过错程度来划分责任。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
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从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷满了16岁，自己在上班，可以赚钱了，不用花父母的，自愿跟男朋友同居，父母起诉告我男朋友的话有用吗
[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接
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劳动纠纷你好，男方18女方17 女方自愿的然后怀孕了女方不要宝宝女方妈妈要求赔3万 男方就讲赔1万这样做男方对不对
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刚满16岁未满18岁算童工吗
根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。
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18周岁以下不全都是童工，只要劳动者满了十六岁未到十八岁的那么就是属于未成年人，但同样可以依法的从事相关的工作；对于十六岁以下的一般就会被称为儿童，用人单位不能使用此劳动者。
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