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接受证据材料清单法律依据

最新修订 | 2024-10-14
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律师解析
接受证据材料清单法律依据为《最高人民法院关于适用的解释》第五十七条。
辩护人认为在调查、侦查、审查起诉期间监察机关、公安机关、人民检察院收集的证明被告人无罪或者罪轻的证据材料未随案移送,申请人民法院调取的,应当以书面形式提出。
法律依据
《最高人民法院关于适用<《中华人民共和国刑事诉讼法》>的解释》第五十七条
辩护人认为在调查、侦查、审查起诉期间监察机关、公安机关、人民检察院收集的证明被告人无罪或者罪轻的证据材料未随案移送,申请人民法院调取的,应当以书面形式提出,并提供相关线索或者材料。
人民法院接受申请后,应当向人民检察院调取。
人民检察院移送相关证据材料后,人民法院应当及时通知辩护人。
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诉讼管辖依据材料是什么?
诉讼管辖依据材料是在《民事诉讼法》中有关规定来处理的,一般情况下对于诉讼管理的相关事项由被告所在地的人民法院来进行管辖处理的,司法机关应当严格按照管辖权的相关规定来办理。
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诉讼仲裁
工伤认定依据是指哪些材料
1、工伤认定申请书 2、工商事故证据 3、个人及用人单位简历 4、个人与用人单位劳务关系证明 5、工伤鉴定。
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工伤赔偿
工伤判定依据是指哪些材料
受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
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工伤赔偿
员工入职材料的参考依据是什么
现在民营企业都有独立的经济利益需求,所以企业的劳动者根本也已经有国家原来的铁饭碗全部都已经变成了以劳动合同为书面约束的利益主体。而且正规的流程肯定就是去应聘,录用,然后办理入职等。一般都是那些第一次走到社会上参加工作,并且被公司聘用的这些员工不清楚员工入职材料的参考依据是什么?
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劳动纠纷
劳动仲裁证据材料清单有哪些
1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除劳动合同证明书等。
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