律图审稿专业委员会3轮严审

病假一天扣多少钱

最新修订 | 2024-08-08
1.5w浏览 5点赞
律师解析
单位职工请病假劳动法规定是用人单位应当支付正常工资
请病假公司不应克扣工资
如果当月有请病假,那么工资计算方式为:
月工资÷21.
75×出勤天数+当地最低工资÷21.
75×病假天数。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

无锡135****5883用户2分钟前已获取解答
苏州188****6356用户4分钟前已获取解答
连云港177****5072用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125347人选择咨询律师
6854位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假一天扣多少钱
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****7052用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****1478用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****4674用户4分钟前提交了咨询
    156****6050用户4分钟前提交了咨询
    157****4381用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****5283用户4分钟前提交了咨询
    152****8830用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****3106用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****4842用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****1883用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****8615用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****3086用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****0576用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****3106用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****3260用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****0101用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****7374用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****4031用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****3505用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****5202用户3分钟前提交了咨询
    152****2220用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****3875用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****5446用户2分钟前提交了咨询
    154****0038用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****3006用户3分钟前提交了咨询
    137****6746用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****6370用户1分钟前提交了咨询
    174****2704用户1分钟前提交了咨询
    156****7057用户4分钟前提交了咨询
    177****8401用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****7065用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****2545用户2分钟前提交了咨询
    141****7608用户2分钟前提交了咨询
    175****6236用户3分钟前提交了咨询
    175****7166用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****3004用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****5152用户4分钟前提交了咨询
    144****4616用户3分钟前提交了咨询
    172****4030用户3分钟前提交了咨询
    172****7670用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****0452用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****0061用户4分钟前提交了咨询
    173****7554用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****3004用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****3618用户3分钟前提交了咨询
    176****7112用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****0600用户4分钟前提交了咨询
    134****0777用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****7473用户1分钟前提交了咨询
    164****0322用户2分钟前提交了咨询
沭阳188****1356用户4分钟前已获取解答
泰州181****4614用户2分钟前已获取解答
扬州135****5705用户3分钟前已获取解答
病假一天扣多少钱
请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数+当地最低工资÷21。75×病假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
病假一天扣多少钱
单位职工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付正常工资。请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资除以21.75乘以出勤天数加当地最低工资除以21,75乘以病假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假一天扣多少钱
员工病假期间,企业应遵守相关法律法规,不得随意扣减员工薪酬。当月病假工资计算方式为:以员工月度薪资除以每月法定工作天数(21.75天)得出日薪,再乘以实际出勤天数和病假期天数。同时,需加上当地政府规定的最低工资额除以21.75天得出的扣除部分。确保员工权益,企业应公正、合理地计算病假工资。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
10w+浏览
职工请病假一天扣多少钱?
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江178****8864用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****6581用户2分钟前已获取解答
无锡135****6822用户2分钟前已提交咨询
常州181****8998用户4分钟前已获取解答
徐州152****9682用户1分钟前已提交咨询
扬州177****1466用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换