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工伤认定需要什么条件

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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徐清岑律师
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律师解析
工伤认定需要满足以下条件之一即可:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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工伤认定条件
工伤认定是根据相关法律法规和劳动保险制度的规定来进行的,具体的条件会有一定的差异。以下是一般情况下常见的工伤认定条件:工伤发生在工作时间和工作地点、工伤与工作有因果关系、工伤导致伤害、疾病、精神损伤或死亡、劳动者及时报告和就医治疗、与用人单位建立劳动关系。若是对工伤认定条件有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
认定工伤需要什么条件
10w+浏览2024-05-13
工伤认定哪个部门 工伤认定需要什么条件
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
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工伤赔偿
做工伤认定需什么条件
10w+浏览2024-10-17
认定工伤需要满足哪些条件
1、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
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工伤赔偿
工伤认定需具备的条件
10w+浏览2024-10-02
工伤如何认定条件,申请工伤认定需要什么材料
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤如何认定条件,申请工伤认定需要什么材料问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定需要什么条件
10w+浏览2024-11-19
是否认定为工伤需要什么条件
1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
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工伤赔偿
认定工伤需要哪些条件
10w+浏览2024-03-03
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